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如何界定本人工资尺度

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如何界定本人工资尺度

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文章导读:如何界定本人工资尺度在劳动争议,工伤认定纠纷中,赔偿项目里所谓的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月均匀月缴费工资。
关键词: 尺度,界定,工资

     

如何界定本人工资尺度  在劳动争议,工伤认定纠纷中,赔偿项目里所谓的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月均匀月缴费工资。

     本人工资高于统筹地区职工均匀工资300%的,按照统筹地区职工均匀工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工均匀工资60%的,按照统筹地区职工均匀工资的60%计算。

     

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